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安世民

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  • 日期:2019-03-08

安世民,男,50岁,毕业于兰州大学管理科学系行政管理专业,法学学士。现为兰州理工大学经济管理学院教授、硕士生导师。主要研究方向:人力资源管理、企业文化。主要社会兼职有:甘肃省行政学会理事、甘肃省广电总台广播新闻中心特邀评论员、甘肃省高级审计师评委会委员等。

近年来先后在权威期刊、核心期刊发表论文30余篇,出版《企业员工跳槽转换成本研究》、《企业文化设计与建设》、《点击执行力》专著4部;主编教材《管理学》、《组织行为学》、《管理学案例与习题集》、《管理学精选案例评析》等多部。

主持完成国家社科基金项目《企业员工跳槽的转换成本研究》(项目编号:08XSK005)。主持完成省级科研项目项目3项,作为主要成员参与完成省级科研项目6项。

在企事业单位开展咨询服务的主要领域有:管理诊断、岗位评价、薪酬制度设计、绩效管理、企业文化设计等。先后主持完成中石油西北销售公司及兰州分公司完成岗位测时写实、中石油宏瑞物业公司人岗匹配评价、中石油青海销售公司岗位测时写实、中石油西北销售公司兰州分公司上岗准入考核等研究报告,兰州佛慈制药薪酬设计与绩效改革、甘肃味美食品公司企业文化建设设计等十余项课题。

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